Planer-Stellenangebote für Heim

8 Stellenangebote für Heim

Mitarbeiter:in (m/w/d) Personaladministration 52066 Aachen

und eine weitgehend digitale Arbeitsumgebung, in der wir versuchen, möglichst nachhaltig und papierfrei zu arbeiten. Mobiles Arbeiten Mobiles Arbeiten ist bei uns möglich, denn Du planst Deine Aufgaben eigenständig

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Teampersonal (m/w/d) Ingolstadt

Wochen Urlaub jährlich zu planen und Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge) Betriebliches

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Fachpersonal Flexi-Dienstplan Ingolstadt

die Möglichkeit 3 x 3 Wochen Urlaub jährlich zu planen und Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge

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Ausbildung 2025 - Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Kempen, DE

wirtschaftliche Themen und kaufmännische Abläufe Organisationstalent – Dir macht es Spaß zu planen, zu koordinieren und zu kommunizieren Du hast eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit

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Ausbildung 2025 - Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Goch, DE

wirtschaftliche Themen und kaufmännische Abläufe Organisationstalent – Dir macht es Spaß zu planen, zu koordinieren und zu kommunizieren Du hast eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit

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Ausbildung 2025 - Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Mönchengladbach, DE

wirtschaftliche Themen und kaufmännische Abläufe Organisationstalent – Dir macht es Spaß zu planen, zu koordinieren und zu kommunizieren Du hast eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit

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Teampersonal (m/w/d) Ingolstadt

Wochen Urlaub jährlich zu planen und Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge) Betriebliches

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Fachpersonal Flexi-Dienstplan Ingolstadt

die Möglichkeit 3 x 3 Wochen Urlaub jährlich zu planen und Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge

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